體育頻道
讓北京翠微小學籃球隊主教練聶博聞比較自豪的事情有兩件,一是球隊已經在各種北京市的小學生籃球比賽中拿過30多個冠軍,二是在翠微小學各個年齡段的校隊里“三好學生”的比例超過了50%。
聶博聞從小喜歡打籃球,13歲進入河北體校訓練,16歲入選河北青年隊,后來到首都體育學院上大學。
2007年,大學畢業后不久,聶博聞來到翠微小學當體育老師。那時學校的籃球活動開展得也不錯,球隊成績在海淀區排名前列,但沒拿過海淀區和北京市的冠軍。
剛開始校領導把女籃隊伍交給聶博聞,他很快帶隊在北京市的比賽中獲得亞軍。于是在2010年下半年,領導又讓他開始帶男籃。
因為有專業籃球背景,又在校園籃球賽場取得了“開門紅”,聶博聞躊躇滿志。然而,事情遠沒有他想象的那么順利。接隊后不久,在與海淀區另一所籃球傳統強隊五一小學隊的比賽中,翠微小學隊輸了幾十分,巨大的差距讓他感到沮喪。
聶博聞調整好心態,開始沉下心改進訓練方式方法。他組織校隊的孩子周一至周五訓練,利用周末的時間外出參賽,同時利用寒暑假繼續在學校訓練,球隊的實力逐步提升。
十多年前,北京校園籃球的氛圍沒有現在好,家長對孩子打球的支持度也沒有現在高。為了打消家長們的顧慮,聶博聞非常重視校隊隊員的文化課成績。開始,他對孩子們每學期的考試成績進行監控,后來在前輩的指點下,又從監控結果改為監控學習過程,F在,翠微小學籃球隊的孩子每人都有學業評價表,每周要由語、數、英三科老師簽字確認,學習表現達標的才能正常隨隊訓練。
“根據每個孩子學習基礎的不同,我們還會給他們制定不同的成績指標,如果達不到要求就會暫停跟隊訓練,成績達標之后才能復訓。以前有些我們看中的孩子,進校隊之前成績在班上倒數,來了之后成績很快達到中等以上。喜歡籃球的孩子如果停訓,他們比教練更著急,更有動力把學習搞上去!甭櫜┞務f,“學校體育最重要的是要育人。我也跟孩子們說,你們不可能一輩子打籃球,但是籃球對身體和意志品質的錘煉,還有在團隊協作、與人溝通這些方面的積極影響會讓你們受益終身。在我們校隊的隊員中,50%以上的孩子被評為!蒙,其中還有不少區級和市級‘三好生’!
經過持續努力,翠微小學男籃的戰績逐步上升,2014年首次在北京市的比賽中奪冠,此后學校的U12男籃常年穩定在北京市前三名的水平。2019年前后,球隊每年要打100場左右的各類賽事。迄今為止,球隊已經在北京市的賽事中獲得過30多個冠軍。
談到自己執教的成功之道時,聶博聞表示,校園籃球和職業籃球的差別很大,一是選材面沒有那么寬,二是學生利用課余時間訓練,每個孩子來的時間也不一樣。因此,帶學校的球隊要做到因人而異,根據學生自身特點打造球隊風格,充分挖掘現有球員的潛力。
“我們的風格每年都不一樣。如果隊員身材矮,就需要特別快,打快速反擊,F在小籃球里的夾擊,我們是最早采用的隊伍之一。我們要根據隊員的實際情況形成自己的風格,不同時期的風格不一樣!
隨著戰績的提升,翠微小學的籃球氛圍越來越好,校領導也越來越重視,U10、U8校隊相繼建立起來;@球漸漸成為翠微小學的一個品牌,校隊的選材面也越來越廣。
在聶博聞看來,校園籃球應該用精英帶動普及。翠微小學各個校區總共有大約6000名學生,不同學段的孩子在不同校區上課。目前,學;@球隊的教練組有10余位老師,還配備了專門的體能教練。除了校隊之外,還有兩三百名學生每周參與兩到三次籃球訓練,校隊的人員會根據球員水平的變化進行動態調整。
在北京市的一些青少年籃球比賽中,翠微小學經常有好幾支不同的隊伍參賽,成為一道獨特的風景。比如,參加U12組的比賽,他們會派五年級和六年級的孩子分別組隊參加,讓更多孩子參與到比賽中。
球隊水平高了,比賽機會也多。翠微小學校隊的孩子每年參加的比賽多達80至100場(有些比賽一天打幾場),而教練們每年大約有330天至340天要帶隊訓練或參賽。聶博聞說,現在的孩子缺乏挫折教育,多打比賽、多在賽場上磨礪對他們是件好事。
“翠微小學的籃球能取得現在的成績,離不開學校的支持、家長的支持以及運動員和教練員的無私奉獻和努力!甭櫜┞務f,“我們的老師除了帶隊,還有日常教學和事務性的工作。孩子們有時間休息、調整,老師們的周末休息時間和寒暑假基本都是在訓練場和賽場上度過的!
由于戰績出眾,翠微小學男籃曾經獲得過代表北京參加區域性賽事的機會,而最新推出的中國小學生籃球聯賽讓球隊有了更加廣闊的舞臺。
聶博聞表示,小學籃球水平的南、北差異很大,南方的強隊很多,要在全國比賽中取得好成績難度很大,但是小學生聯賽的推出將對小學籃球的開展起到進一步的帶動作用,教練員和運動員都能通過交流獲益。從長遠來看,在擴大了普及面之后,要想提升整體水平、培養后備人才,還需要更多優秀教練員進入校園。
“現在校園籃球的氛圍已經起來了,不過由于基層教練能力、水平有限,孩子們普遍基本功比較差,需要有更多優秀教練員進入到校園中。另外,也需要更加順暢的人才上升通道!甭櫜┞務f。
記者 王鏡宇
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焦作網免責聲明: | |||||||
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讓北京翠微小學籃球隊主教練聶博聞比較自豪的事情有兩件,一是球隊已經在各種北京市的小學生籃球比賽中拿過30多個冠軍,二是在翠微小學各個年齡段的校隊里“三好學生”的比例超過了50%。
聶博聞從小喜歡打籃球,13歲進入河北體校訓練,16歲入選河北青年隊,后來到首都體育學院上大學。
2007年,大學畢業后不久,聶博聞來到翠微小學當體育老師。那時學校的籃球活動開展得也不錯,球隊成績在海淀區排名前列,但沒拿過海淀區和北京市的冠軍。
剛開始校領導把女籃隊伍交給聶博聞,他很快帶隊在北京市的比賽中獲得亞軍。于是在2010年下半年,領導又讓他開始帶男籃。
因為有專業籃球背景,又在校園籃球賽場取得了“開門紅”,聶博聞躊躇滿志。然而,事情遠沒有他想象的那么順利。接隊后不久,在與海淀區另一所籃球傳統強隊五一小學隊的比賽中,翠微小學隊輸了幾十分,巨大的差距讓他感到沮喪。
聶博聞調整好心態,開始沉下心改進訓練方式方法。他組織校隊的孩子周一至周五訓練,利用周末的時間外出參賽,同時利用寒暑假繼續在學校訓練,球隊的實力逐步提升。
十多年前,北京校園籃球的氛圍沒有現在好,家長對孩子打球的支持度也沒有現在高。為了打消家長們的顧慮,聶博聞非常重視校隊隊員的文化課成績。開始,他對孩子們每學期的考試成績進行監控,后來在前輩的指點下,又從監控結果改為監控學習過程,F在,翠微小學籃球隊的孩子每人都有學業評價表,每周要由語、數、英三科老師簽字確認,學習表現達標的才能正常隨隊訓練。
“根據每個孩子學習基礎的不同,我們還會給他們制定不同的成績指標,如果達不到要求就會暫停跟隊訓練,成績達標之后才能復訓。以前有些我們看中的孩子,進校隊之前成績在班上倒數,來了之后成績很快達到中等以上。喜歡籃球的孩子如果停訓,他們比教練更著急,更有動力把學習搞上去!甭櫜┞務f,“學校體育最重要的是要育人。我也跟孩子們說,你們不可能一輩子打籃球,但是籃球對身體和意志品質的錘煉,還有在團隊協作、與人溝通這些方面的積極影響會讓你們受益終身。在我們校隊的隊員中,50%以上的孩子被評為!蒙,其中還有不少區級和市級‘三好生’!
經過持續努力,翠微小學男籃的戰績逐步上升,2014年首次在北京市的比賽中奪冠,此后學校的U12男籃常年穩定在北京市前三名的水平。2019年前后,球隊每年要打100場左右的各類賽事。迄今為止,球隊已經在北京市的賽事中獲得過30多個冠軍。
談到自己執教的成功之道時,聶博聞表示,校園籃球和職業籃球的差別很大,一是選材面沒有那么寬,二是學生利用課余時間訓練,每個孩子來的時間也不一樣。因此,帶學校的球隊要做到因人而異,根據學生自身特點打造球隊風格,充分挖掘現有球員的潛力。
“我們的風格每年都不一樣。如果隊員身材矮,就需要特別快,打快速反擊,F在小籃球里的夾擊,我們是最早采用的隊伍之一。我們要根據隊員的實際情況形成自己的風格,不同時期的風格不一樣!
隨著戰績的提升,翠微小學的籃球氛圍越來越好,校領導也越來越重視,U10、U8校隊相繼建立起來;@球漸漸成為翠微小學的一個品牌,校隊的選材面也越來越廣。
在聶博聞看來,校園籃球應該用精英帶動普及。翠微小學各個校區總共有大約6000名學生,不同學段的孩子在不同校區上課。目前,學;@球隊的教練組有10余位老師,還配備了專門的體能教練。除了校隊之外,還有兩三百名學生每周參與兩到三次籃球訓練,校隊的人員會根據球員水平的變化進行動態調整。
在北京市的一些青少年籃球比賽中,翠微小學經常有好幾支不同的隊伍參賽,成為一道獨特的風景。比如,參加U12組的比賽,他們會派五年級和六年級的孩子分別組隊參加,讓更多孩子參與到比賽中。
球隊水平高了,比賽機會也多。翠微小學校隊的孩子每年參加的比賽多達80至100場(有些比賽一天打幾場),而教練們每年大約有330天至340天要帶隊訓練或參賽。聶博聞說,現在的孩子缺乏挫折教育,多打比賽、多在賽場上磨礪對他們是件好事。
“翠微小學的籃球能取得現在的成績,離不開學校的支持、家長的支持以及運動員和教練員的無私奉獻和努力!甭櫜┞務f,“我們的老師除了帶隊,還有日常教學和事務性的工作。孩子們有時間休息、調整,老師們的周末休息時間和寒暑假基本都是在訓練場和賽場上度過的!
由于戰績出眾,翠微小學男籃曾經獲得過代表北京參加區域性賽事的機會,而最新推出的中國小學生籃球聯賽讓球隊有了更加廣闊的舞臺。
聶博聞表示,小學籃球水平的南、北差異很大,南方的強隊很多,要在全國比賽中取得好成績難度很大,但是小學生聯賽的推出將對小學籃球的開展起到進一步的帶動作用,教練員和運動員都能通過交流獲益。從長遠來看,在擴大了普及面之后,要想提升整體水平、培養后備人才,還需要更多優秀教練員進入校園。
“現在校園籃球的氛圍已經起來了,不過由于基層教練能力、水平有限,孩子們普遍基本功比較差,需要有更多優秀教練員進入到校園中。另外,也需要更加順暢的人才上升通道!甭櫜┞務f。
記者 王鏡宇
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